پایان نامه

عنوان پایان نامه : تعیین تأثیر انگیزش بر توانمندسازی کارکنان

 

می‌باشد. این عوامل شامل اهمیت نظام پاداش، تأثیرات اجتماعی، ماهیت شغل، الگوی رهبری، نیاز و ارزش‌های کارکنان و ادراک خود از محیط کار است (محمدزاده و مهروژان، 1375، 125). پژوهشگران این بخش ضمن استفاده از دو مدل قبلی از نظر ساده تلقی کردن مساله انگیزش و نگاه تک بعدی به آن، به دو مجموعه فرضیات بدبینانه و خوش‌بینانه از انگیزش پرداختند. در نظرات معروف این مدل مفروضات Y و X و دیدگاه مازلو است. در جدول شماره یک، جنبه‌های مختلف سه مدل سنتی، روابط انسانی و منابع انسانی تشریح شده است (ایران نژاد پاریزی و ساسان گهر، 1383، 33).

جدول شماره 2- 1 الگوهای کلی نگرشهای مدیریت نسبت به انگیزش

مدل سنتی مدل روابط انسانی مدل منابع انسانی
مفروضات
1-کار برای اکثر انسانها خوشایند نیست.

2- آنچه انجام می‌دهند از آنچه دریافت می‌دارند کم اهمیت‌تر است.

3- تعداد معدودی می‌خواهند یا می‌توانند کاری انجام دهند که مستلزم خلاقیت، خود -هدایت يا خود-کنترلی است.

1- انسانها می‌خواهند مفید و مهم جلوه کنند.

2- انسانها احساس تعلق خاطر می‌کنند و می‌خواهند به عنوان فر انسانها شناخته شوند.

3- امتیاز در انگیزش انسانها برای کار از پول مهمتر هستند.

1-کار اساساً ناخوشایند نسیت انسانها می‌خواهند برای نیل به هدف‌های معنی‌داری که تعیین کرده‌اند اشتراک مساعی کنند.

2- بیشتر انسانها می‌توانند بیشتر از آنچه شغلشان نیاز دارد، خلاق، خود-هدایت و خود-کنترل باشد.

خط مشیها


دانلود  رایگان فایل دموی این پایان نامه

( فقط حاوی ده صفحه از صفحات پایان نامه با فرمت ورد ) :

تعیین تأثیر انگیزش بر توانمندسازی کارکنان

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک زیر

Categories: دسته اصلی

Related Posts

دسته اصلی

نکات مهم درباره استخراج بیت کوین و خرید بیت کوین

بیت کوین ، بیت کوین چیست ،استخراج بیت کوین ، خرید بیت کوین و داریک لند بیت‌کوین‌ها عموماً از راه فعالیت‌های استخراج بیت کوین که همان فرایند پردازش تراکنش‌های بیت‌کوین است، بدست می‌آیند. این روش Read more…

دسته اصلی

تاثیر آموزش رفتار سازمانی در موفقیت سازمان

    به نظر شما آموزش رفتار سازمانی چه تاثیری در موفقیت سازمان ها دارد؟ بهتر است قبل از پاسخ به این سوال تعریف اجمالی از رفتار سازمانی داشته باشیم. رفتار سازمانی، مطالعه رفتار انسان Read more…

دسته اصلی

آشنایی با باشگاه استقلال تهران

آشنایی با باشگاه استقلال تهران پیشین باشگاه تاج در سال ۱۳۲۴ تعدادی از دوچرخه‌سواران باسابقه و دارای عناوین قهرمانی در کشور تصمیم گرفتند با ایجاد مرکزی برای گردهمایی‌های دوستانه، پایه‌های یک تشکل صنفی را برپا Read more…