شناسایی تاثیر فضای تعمیقی بر یادگیری سازمانی کارکنان پایگاه دریابانی-دانلود پايان نامه ارشد مدیریت

دانلود پایان نامه های ارشد


دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه :

 بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان ناجا

مامفورد

مامفورد[1] (1997) مشاهده نمود كه مفهوم سازمان يادگيرنده حامل بحث‌هاي گسترده و جامعي است. او دريافت كه بيشتر متخصصان منابع  انساني اين نظريه را مغتنم مي‌شمارند و حاضرند همگان را متقاعد كنند كه در پشت پرده نتايج مطلوبي براي آنها وجود دارد. مامفورد به بررسي ماهيت سازمان يادگيرنده پرداخته و تبيين مي‌كند كه چگونه از طريق ايجاد محيطي كه در آن كاركردها و رفتارهاي موجود در جهت توسعه مستمر، كاملاً ترغيب شده اند، می توان به نتایج چشمگیری رسید. به زعم مامفورد مزاياي ايجاد سازمان يادگيرنده را می توان شامل این موراد دانست:

 

 

 

  • اطمينان از موفقيت سازمان در بلند مدت.
  • عينيت بخشيدن به توسعه چشمگير.
  • اطمينان از اينكه عوامل موفقيت در بهترين كاركردها به كاركنان منتقل شده و مورد توجه واقع مي‌شوند.
  • افزايش خلاقيت، نوآوري و قابليت سازگاري در سازمان
  • جذب افرادي كه مي‌خواهند موفقيت و يادگيري را تجربه كنند.
  • آمادگي افراد و سازمان براي رفع نيازهاي مشتريان و مالكان سازمان.
  • كسب مزيت رقابتي پايدار در دنياي تجارت.

همچنین می توان مزایای ناشی از پیاده سازی سازمان یادگیرنده را در سه محور افزایش قابلیت های کاربردی، تقویت تحول پذیری، و بهبود عملکرد فردی و سازمانی طبقه بندی نمود.

الف) افزايش قابليت‌هاي كاربردي

1ـ واقعگرايانه عمل مي‌كند.

2ـ بر هدف نهايي خود تأكيد مي‌كند.

3ـ به تحولات صنعت پاسخ مي‌دهد.

ب) تقويت تغييرپذيري:

1ـ به دانش مشتري پسند دست مي‌يابد.

2ـ از فن‌آوري نوين به نفع خود بهره‌برداري مي‌كند.

3ـ از زمان چرخه كار مي‌كاهد.

4ـ به نو‌آوري متوسل مي‌شود.

5ـ با انعطاف‌پذيري عمل مي‌كند.

6ـ فرايند تغيير را قوت مي‌بخشد.

ج) بهبود عملكرد

1ـ بر بهبود و افزایش سطح عملكرد تأكيد دارد.

2ـ گروههاي كاري را به عنوان واحدهاي تجاري مستقل هدایت و اداره مي‌كند (مامفورد، 1997).

[1] -Mumford

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود از لینک زیر

 دانلود پایان نامه:بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان ناجا