دانلود پایان نامه

دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه : بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس

 

در سال 1389 تحقیق مشابهی با عنوان بررسی مهارتهای سه گانه مدیریتی (ادراکی – انسانی و فنی) مدیران تربیت بدنی دانشگاههای سراسر کشور افشاری و همکاران انجام دادند نتایج تحقیق حاکی از آن است که: بین مولفه های مهارتهای انسانی مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاههای کشور تفاوت معناداری وجود دارد.

بین مولفه های مهارتهای انسانی مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاههای کشور تفاوت معناداری وجود دارد.

بین مولفه های مهارتهای انسانی مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاههای کشور تفاوت معناداری وجود دارد.

 

5-2 پيشنهادات كاربردي

 

–  پیشنهاد می شود با اجرای برنامه های آموزشی ضمن خدمت مهارتهاي سه گانه مديران را ارتقا داده و مديران با مهارتهاي ارتقا يافته موجب افزايش بهره وري شوند.

 

–  با توجه به اینکه آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان می دهد که بین مهارت های انساني و ادراکی مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد لذا توصیه می شود مدیران با افزایش و تقویت این دو مهارت موجبات افزایش سطح رضایت شغلی کارکنان را فراهم آورند.

 

5-3 پيشنهادات برای پژوهشهاي آينده


–  بررسي رابطه وظايف مديريتي بر روي رضايت شغلي

–  بررسي رابطه نقش هاي مديريتي بر روي رضايت شغلي

–  بررسي رابطه بين مهارتهاي مديريتي مديران با رضايت شغلي كاركنان در ساير حوزه هاي دانشگاه علوم پزشكي بندرعباس

 
 
 
 

 دانلود  رایگان فایل دموی این پایان نامه

 ( فقط حاوی صفحات فرد و حداکثر فقط 50 صفحه  با فرمت ورد ) :

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس

دانلود  رایگان فایل دموی این پایان نامه

 ( فقط حاوی صفحات فرد و حداکثر فقط 50 صفحه  با    فرمتPDF ) :

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس

 برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود از لینک زیر

پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس

دسته‌ها: دسته اصلی