دانلود پایان نامه

دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه :   بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مديران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز

 
 

 

و پتانسیل قدرت، ناشی از تفاوت منابع در دسترس جهت اعمال نفوذ بر دیگران و کاربرد این منابع است (شوارزوالد و همکاران[1] ،2001). منابع قدرت، منابع به کار گرفته شده جهت نفوذ می­باشد (پیرو و ملیا[2]،2003). قدرت می­تواند در سطوح متفاوتی از سازمان به کار رود (کایوشال[3]،2010). از این­رو منابع مختلف در موقعیت­های مختلف با ترکیبات متفاوت، تبعات کارکردی گوناگونی را منجر می­شوند. در واقع هریک از منابع قدرت، الگوهای مفهومی و رفتاری متفاوتی را شکل داده و مبتنی بر آن ساختارهای تعاملی متعدد و گوناگونی را نیز شکل می­دهند. بدین معنا که کلیه منابع قدرت از طریق طراحی الگوهای مفهومی خاص خود، الگوهای رفتاری، تعاملی و شبکه­های ارتباطی مختلفی را به وجود می­آورند. البته منابع قدرت می­تواند تغییر نماید (ارچل، ریون و هیچارد[4] ، 2001؛ ارچل، ریون و ری[5]، 2001؛

اطلاعات:

این نوع قدرت به تصور حاصل از دسترسی به داده­ها بستگی دارد و با قدرت تخصص که عبارت از توانایی در استفاده از داده­ها می­باشد، تفاوت دارد (هرسی و  همکاران، 2002 ).

 

ریون و کروگلانسکی (1975)، هرسی و همکاران (2002) و رولینسون و برودفیلد (2002).

فرهنگ:

فرهنگ منبعی بی صدا تلقی می­شود. در واقع هنجار رایج، تمکین و اطاعت افراد می­باشد.

 

رولینسون و برودفیلد (2002).

چیرگی محیطی:

این منبع مشتمل بر دسترسی به منابع و تسهیلات، شبکه­های ارتباطی گسترده، نفوذ در قلمرو محیطی، اتخاذ تصمیمات سرنوشت­ساز و شهرت اجتماعی می­باشد. می­توان گفت که میزان دسترسی اساتید به منابع و تسهیلات، شبکه­های ارتباطی و حیطه کنترل آنان بر محیط را افزایش می­دهد. از این­رو زمینه لازم جهت اخذ تصمیمات سرنوشت­ساز از سوی اساتید فراهم می­آید. بدین ترتیب بر شهرت اجتماعی آنان افزوده می­شود. مجموع این شرایط منجر به چیرگی محیطی برای اساتید می­گردد.

 

ترک­زاده و معینی (زیر چاپ)

 

 

 

منبع: ترک­زاده و معینی (زیر چاپ).

 

2-1-2-7- دسته­بندی منابع قدرت

در مبحث پیشین با استناد به پژوهش­های انجام شده توسط محققین مختلف، انواع مختلف منابع قدرت مطرح شده است؛ و هر کدام از آن محققین از زاویه­ای متفاوت با زاویه دید دیگری، به قدرت و منابع آن نگریسته است. در سال­های اخیر صاحبنظران دیگری نیز با نگاهی متفاوت­تر از پیش، به قدرت و منابع آن پرداخته­اند؛ و آن منابع را در دسته­بندی­های متفاوتی به یکدیگر پیوند داده­اند. انواع دسته­بندی­های قدرت در جدول شماره (3) عنوان شده است.

[1]Schwarzwald

[2]Peiro & Melia

[3]Kaushal

[4]Erchul, Raven & Whichard

[5]Erchul, Raven & Ray

 
 

 دانلود  رایگان فایل دموی این پایان نامه

 ( فقط حاوی صفحات فرد و حداکثر فقط 50 صفحه  با فرمت ورد ) :

بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مديران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز

دانلود  رایگان فایل دموی این پایان نامه

 ( فقط حاوی صفحات فرد و حداکثر فقط 50 صفحه  با    فرمتPDF ) :

بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مديران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز

 برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود از لینک زیر

پایان نامه مدیریت آموزشی : بررسی رابطه­ بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران

Related Posts

دسته اصلی

اجاره خوردرو-ماشین عروس-اجاره اتوبوس دربستی-اجاره ون- تاکسی فرودگاه

اجاره بنز s500 اجاره بنز اس 500 اجاره خودرو تشریفاتی ,اجاره خودرو شیک , مدل بالا , vip ,اجاره روزانه با راننده ,اجاره روزانه بدون راننده ,ماشین عروس با راننده ,ماشین عروس بدون راننده ویژه Read more…

دسته اصلی

چارتر لحظه آخری

بلیط لحظه آخری به شرایطی می گن که آژانسای مسافرتی زمان قانونی توان پرکردن ظرفیت هواپیما رو نداشته و به دنبال جبران اون با به کار گیری بلیطای ارزون تر هستن. این بلیطا واسه کسائی Read more…

دسته اصلی

پیچ و رولپلاک با طناب

آیا می دانید تا به امروز استفاده از پیچ و رولپلاک با طناب برای محکم کردن سنگ نما از بهترین روش های محکم سازی به شمار می آید؟ تعجب نکنید! استفاده از پیچ و رولپلاک Read more…