دانلود پایان نامه

   دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه :

بررسی و تعیین برونگرایی- درونگرایی کارکنان و میزان فرسودگی شغلی آنها

غير واقعي را براي خود مجسم مي کنند «ايوانز پالسالن و کارير، 1987» همين پژوهشگران اشاره دارندد که بين الگوي رفتاري نوع A‌ و علائم فرسودگي شغلي ارتباط وجود دارد لازم به توضيح است که افراد داراي ويژگيهاي رفتاري نوع A در بسياري از مواقع به اين ترتيب عمل مي کنند:

وقتي محدوديت زماني وجود نداشته باشد بيشتر تلاش مي کنند

امتيازات تحصيلي بيشتري به دست مي آورند

اهداف تحصيلي بالاتري انتخاب مي کند

تا سر حد توان کار مي کنند

کمتر اظهار خستگي مي کنند

تکاليف مدار “TASK-ORIENTED”‌ هستند

به فوريتهاي زماني حساسيت دارند

رقابت جو و اهل پيشرفت اند

تلاش مي کنند بطور همزمان چند کار انجام دهند و هميشه در انجام کارهاي مختلف شتابزده عمل مي کنند

رفتارهاي خشونت آميز و پرخاشجويانه دارند:

دائما در حال حرکت و تحرک هستند

به هر حال پرداختن افراطي و شديد به فعاليتهاي مربوطه به شغل و اهداف غير واقعي و دست نيافتني را در رابطه بار کار خويش دنبال کردن به گفته بسياري از محققان اولين علائم و مراحل هشدار دهنده فرسودگي است

پنج استراتژي براي هوشمندانه کار کردن به جاي زياد کار کردن

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود از لینک زیر

دانلود پایان نامه:بررسی و تعیین برونگرایی- درونگرایی کارکنان و میزان فرسودگی شغلی آنها

دسته‌ها: دسته اصلی