دانلود پایان نامه

دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه :    نقش واسطه‌اي عزت نفس سازماني در رابطه بين عدالت سازماني با سازگاري شغلي در كاركنان کمیته امداد امام خمینی استان فارس

  بنابراين آلپورت براي عزت نفس يك مرحله قرار داده است وحدود سني آن را معين كرده است. همان طور كه اشاره شد عزت نفس يكي از مراحل تكوين خويشتن در ديدگاه آلپورت است. اين مرحله از تكوين شخصيت بسيار حساس و تعيين كننده است . آلپورت معتقد است سومين فاكتوري كه در پرورش خويشتن نقش دارد احترام به خود است كه در آن كودك عزت نفس خود را رشد مي دهد. در اين مرحله كودك در جستجوي بدست آوردن احساس غرور و موفقيت است. در اين مرحله كودك سعي دارد چيزهايي بسازد، به اكتشاف بپردازد، كنجكاوي هايش را درباره محيط پيرامون ارضاء كند و به دستكاري و تغيير در آن بپردازد. هنگامي كه به كودك اجازه داده مي شود تا كنجكاوي خود را ابراز كند، پديده ها را كشف كند و اراده و خلاقيت خود را به ظهور برساند آن گاه در او احساس رضايتمندي و تسلط بر محيط پايه ريزي مي شود و فرد احساس مثبتي از خود پيدا مي كند.  به عقيده آلپورت چنانچه پدر و مادر نياز كودك به اكتشاف را ناكام بگذارند، چه بسا عزت نفس كودك كه در حال شكل گيري است لطمه مي بيند و به احساس حقارت و خشم مبدل مي گردد. بنابراين علاوه بر اينكه كودك بايد بتواند عزت نفس را در خود رشد دهد، نيازمند آن است كه در مقابل تكاليف و مسئوليت­هايي قرار بگيرد كه هم بتواند از عهده آنها برآيد و هم كمي دشوار بوده و مستلزم بكارگيري مقداري تلاش و كوشش باشد. اگر تكليف بسيار آسان باشد احساس عزت نفس در كودك ساخته نمي شود و همچنين اگر تكليف بسيار مشكل باشد استرس او بسيار زياد شده، لذا كودك از لحاظ جسماني و رواني بيش از حد خسته مي گردد و يا ممكن است در انجام تكاليف شكست بخورد. در اين صورت در تحقيق ديگري كه كيخانژاد و قنادي با موضوع بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با سازگاری شغلی و اعتماد سازمانی اعضای هیات علمی در سال 1392انجام دادند اين نتيجه حاصل شد كه بین هوش فرهنگی با سازگاری شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. هم چنین نتایج نشان داد که ارتباط معنی داری بین هوش فرهنگی با اعتماد سازمانی و بین سازگاری شغلی و اعتماد سازمانی وجود دارد اما رابطه بین ابعاد رفتاری هوش فرهنگی و

دانلود  رایگان فایل دموی این پایان نامه

( فقط حاوی صفحات فرد و حداکثر فقط 50 صفحه  با فرمت ورد ) :

 نقش واسطه‌اي عزت نفس سازماني در رابطه بين عدالت سازماني با سازگاري شغلي در كاركنان کمیته امداد امام خمینی استان فارس

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک زیر

دانلود پایان نامه کاشناسی ارشد رشته روانشناسی :نقش واسطه‌ای عزت نفس سازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی

Categories: دسته اصلی

Related Posts

دسته اصلی

اجاره خوردرو-ماشین عروس-اجاره اتوبوس دربستی-اجاره ون- تاکسی فرودگاه

اجاره بنز s500 اجاره بنز اس 500 اجاره خودرو تشریفاتی ,اجاره خودرو شیک , مدل بالا , vip ,اجاره روزانه با راننده ,اجاره روزانه بدون راننده ,ماشین عروس با راننده ,ماشین عروس بدون راننده ویژه Read more…

دسته اصلی

چارتر لحظه آخری

بلیط لحظه آخری به شرایطی می گن که آژانسای مسافرتی زمان قانونی توان پرکردن ظرفیت هواپیما رو نداشته و به دنبال جبران اون با به کار گیری بلیطای ارزون تر هستن. این بلیطا واسه کسائی Read more…

دسته اصلی

پیچ و رولپلاک با طناب

آیا می دانید تا به امروز استفاده از پیچ و رولپلاک با طناب برای محکم کردن سنگ نما از بهترین روش های محکم سازی به شمار می آید؟ تعجب نکنید! استفاده از پیچ و رولپلاک Read more…