دانلود پایان نامه

پایان نامه

عنوان پایان نامه :   بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با فرهنگ سازمانی یادگیرنده دراداره کل پست استان آذربایجان شرقی

 

 

بخش است. از ويژگي هاي ارتباطات مثبت بين فردي، توانايي صميميت و محبت و انتقال دوستي به شخص ديگر است.

اين بعد هم با ضرورت كسب روابط دوستانه با ديگران و هم با توانايي احساس راحتي و آرامش در چنين روابطي، مرتبط است.

– مسئوليت پذيري اجتماعي5 : نشان دادن خود به عنوان عضوي مؤثر و سازنده، در يك گروه اجتماعي است. اين توانايي شامل مسئول بودن است، حتي اگر شخصاً از اين رابطه سودي برده نشود.

چنين افرادي داراي وجدان اجتماعي بوده رفتارهاي آنان، به صورت پذيرش مسئوليت هاي اجتماعي جلوه گر مي شود. اين مؤلفه به توانايي انجام كاري براي ديگران يا با ديگران، پذيرش ديگران و عمل مطابق با وجدان، مرتبط مي شود. اين اشخاص داراي حساسيتي فردي اند و مي توانند ديگران را بپذيرند و استعدادهايشان را به نفع جمع و نه فقط به خاطر خودشان بكار گيرند. كساني كه فاقد اين توانايي اند ممكن است از نگرش هاي ضد اجتماعي لذت ببرند، موجب آزار ديگران شوند و از ديگران سوء استفاده كنند.

 
2- Problem Solving

3- Reality Testing

4- Flexibility

5-Stress Management

6- Impulse Control

7- Stress tolerance

– احساسي كه شخص مي تواند موقعيت فشار را كنترل كند يا بر آن تأثير بگذارد ( حفظ آرامش و داشتن كنترل).

 

ﻫ : عادت عمومي1

– شادماني2 : اين توانايي به معناي احساس رضايت از زندگي خويشتن و شاد كردن خود و ديگران مي باشد.

همچنين شامل رضايت از خود، خشنودي و لذت بردن از زندگي است. افراد شادمان اغلب احساس خوبي و راحتي، چه در محيط كار و چه در اوقات فراغت دارند. شخصي كه در اين عامل ضعيف است، ممكن است نشانه هاي نوعي افسردگي از قبيل نگراني، عدم اطمينان به آينده، كناره گيري اجتماعي، احساس گناه و در موارد شديدتر، افكار و رفتار خودكشي، داشته باشد.


روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید

(فقط حاوی صفحات فرد و حداکثر فقط 50 صفحه با فرمت ورد):

بررسي رابطه هوش عاطفي مديران با فرهنگ سازماني ياد گيرنده دراداره كل پست استان آذربايجان شرقي

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک زیر

دسته‌ها: دسته اصلی