دانلود پایان نامه

 

دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه : تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان

 

جدید وفق می دهد، تغییرات راهبردی، مخاطره بسیار کمی را به همراه داشته، اما ایجاد سازگاری با شرایط متحول بیرونی به سرعت امکان پذیر نمی باشد.

3- سبک دیگری که برنامه ریزی راهبردی یا جامع نام دارد، تعیین راهبردهای سازمانی براساس نظم و قاعده خاصی انجام می پذیرد.

در این سبک مراحل ویژه ای به طور منظم دنبال می شود. از آنجا که اتکاء به نظرهای فردی در تعیین راهبردهای سازمان در همه احوال کارساز نبوده و همچنین شیوه تغییرات جزئی نیز برای تعیین راهبرد در شرایط متحول امروز کافی به نظر نمی رسد، سبک برنامه ریزی راهبردی از سوی اغلب صاحبنظران مدیریت مؤثرترین شیوه تعیین اهداف و راهبردها قلمداد می شود(زارعی متین،1380).

 

 

ويژگيهاي‌ برنامه‌ريزي‌

درمورد برنامه‌ريزي‌ سه‌ ويژگي‌ را برمي‌شمرد:

1 – برنامه‌ريزي‌ چيزياست‌ كه‌ ما بيش‌ از هر كار مي‌كنيم، يعني‌ تصميم‌گيري‌ مبتني‌ بر پيش‌بيني‌ است.

2 – برنامه‌ريزي‌ هنگامي‌ لازم‌ است‌ كه‌ موقعيتي‌ كه‌ ما ميل‌ داريم‌ در آينده‌ بدان‌ دست‌ يابيم‌ متضمن‌ مجموعه‌اي‌ از تصميماتي‌ باشد كه‌ متكي‌ به‌ يكديگر، يعني‌ با يك‌ نظام‌ تصميم‌گيري‌ مواجهيم.

3 – برنامه‌ريزي‌ فرايندي‌ است‌ كه‌ درجهت‌ ايجاد يك‌ يا چند موقعيت‌ آتي‌ سوق‌ داده‌ مي‌شود كه‌ دلخواه‌ هستند و به‌نظر مي‌رسد اتفاق‌ نمي‌افتند مگر كاري‌ صورت‌ گيرد (براين‌ كوبين).

‌واژه‌ استراتژي‌ از كلمه‌ يوناني‌(STRATEGO) مركب‌ از(STRATOS) به‌ معناي‌ ارتش‌و(EGO) به‌ معناي‌ رهبر گرفته‌ شده‌ است. با وجود اين، برنامه‌ريزي‌ استراتژيك‌ اساساً‌ در بخش‌ خصوصي‌ توسعه‌يافته‌ است. هرچند كه‌ رويكردهاي‌ برنامه‌ريزي‌ استراتژيك‌ در بخش‌ خصوصي‌ تدوين‌ شده‌اند ولي‌ مي‌توانند به‌ سازماندهي‌ دولتي‌ و غيرانتفاعي‌ و همچنين‌ جوامع‌ و ديگر نهادها كمك‌ كنند.(برايسون، 1372).

برنامه‌ريزي‌ استراتژيك‌ را مي‌توان‌ تلاشي‌ منظم‌ و سازمان‌يافته‌ درجهت‌ اتخاذ تصميم‌ و مبادرت‌ به‌ اقدامات‌ بنيادين‌ تعريف‌ كرد كه‌ به‌ موجب‌ آنها، اينكه‌ يك‌ سازمان‌ چيست، چه‌ مي‌كند، و چه‌ اموري‌ را انجام‌ مي‌دهد، مشخص‌ خواهدشد.

 

 

روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید

 پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان – سایت ارشدها

 
 

روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید

پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان – سایت ارشدها

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک زیر

 

پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی: تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان