دانلود پایان نامه

 

دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه : تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان

 

مزيت رقابتي تنها بر اساس ايجاد تمايز كالا يا خدمات و يا رهبري هزينه و قيمت نيست، بلكه مزيت رقابتي در بهبود تخصص‌هاي ويژه يا شايستگي‌هاي هسته‌اي كاركنان و پاسخ‌گويي سريع به نيازهاي مشتريان و حركات رقيبان است. اقتصاد امروز به شدت نيازمند كاركنان شايسته و متعهد به عنوان يك مزيت رقابتي است، منابع جديد رقابتي پايدار و در دسترس سازمان‌ها، نيروي انساني است كه شامل مهارت‌ها، خلاقيت‌ها، ابهام‌ها و اميدها، روياها و هيجانات آنان است. بطوريكه فضاي كسب و كار با تغييرات مداوم و سريع مواجه بوده، فناوري به سرعت تغيير مي‌كند، چرخه عمر محصولات بشدت كاهش يافته و در خوش بينانه‌ترين حالت به اندازه نيمي از عمر خدمتي يك فرد نخواهد شد. در چنين شرايطي منابع انساني به عنوان اصلي ترين مزيت رقابتي سازمان نيازمند توجهي خاص و مديريتي راهبردي مي‌باشد (رنگریز وحاجی کریمی،1384).

 

برنامه ريزي نيروي انساني:

  • مقايسه عرضه و تقاضاي نيروي انساني وتعيين سياستهاي پرسنلي سازمان بر آن اساس (دعائی،1377).

مرحله اول: تعيين موجودي نيروي انساني

اولين مرحله برنامه ريزي نيروي انساني، تعيين مشخصات و خصوصيات نيروي انساني موجود در سازمان است. اين مرحله در واقع، يك مطالعه و بررسي جامع درون سازماني به منظور تجزيه و تحليل كليه مشاغل و پستهاي سازماني و تهيه فهرستي از تخصصها و مهارتهاي موجود در سازمان است.

تهيه فهرست موجودي مهارتها، سيستم اطلاعاتي منابع  انساني و طرح جانشيني از جمله روشهايي است كه به وسيله آن مي‌توان كم و كيف نيروي انساني وجود در سازمان را تعيين كرد (سعادت،1375).

تهيه فهرست موجود نيروي انساني كه معمولاً برحسب سن، جنس، تجربه، مهارت، ظرفيت ترفيعاتي، كيفيت كار، تحصيلات و غيره تنظيم مي‌گردد (مير سپاسي، 1377).

 

 

روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید

 پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان – سایت ارشدها

 
 

روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید

پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان – سایت ارشدها

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک زیر

 

پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی: تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان