دانلود پایان نامه

 

دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه : تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان

 

ساختن بنگاه و توليدات از ساير رقبا مي‌باشد، هزينه براي آن اهميت ندارد و بيشتر تك بودن و كيفيت بالا مطرح است.

بنابراين مهمترين مسئله در اينجا خلاقيت و نوآوري خواهد بود تا بتواند اثربخشي را افزايش دهد.

در استراتژي تمركز محصول معين در بازار خاص مورد نظر است. بنابراين مهمترين مسئله حفظ وضع موجود در فرآيندگرايي است كه آن محصول خاص دچار مشكل نشود و بازار خود را از دست ندهد.

استراتژي حداقل هزينه واقعيت توليد انبوه در سازمان است (كلارك، 1382).

مايلز و اسنو (84-78) يك سلسله ديدگاههاي آرماني مطرح كردند كه استراتژي را تحت عنوان گونه‌هاي آرماني استراتژي مطرح ساخته‌اند. شامل:

 

1- تدافعي

2- تهاجمي

3- تحليل گر.

تدافعي: خصوصيت بنگاه‌هايي كه اين استراتژي را دارند، بازار محدود و با ثبات براي كالا و خدمات است. بنابراين ازنظر استراتژي نيروي انساني وقتي استراتژي تدافعي داريم ازنظر نيروي انساني بايد بر كارايي تاكيد شود جهت حفظ سهم بازار و اين امر مغاير رشد سازماني است. در استراتژي تهاجمي بنگاه ما ازطريق كالا وخدمات در پي خلق فرصت‌هاي جديد است. استراتژي منابع انساني آن صرف نوآوري، دستيابي به شايستگي‌ها و هم‌افزايي شده و به درون سازمان توجه كمتري مي‌شود.

شركتي كه داراي استراتژي تحليل‌گر است هم ‌زمان در بازار با ثبات و پويا فعاليت مي‌كند و اغلب در بازارها پيشرو است. اين مجموعه نسبت به شركت‌هاي داراري استراتژي تدافعي تغييرات را سريعتر مي‌پذيرد.

هر يك از استراتژي‌هاي فوق و ساير استراتژي‌ها ، برنامه‌ريزي نيروي انساني متفاوتي را مي‌طلبد (مشبكي، 1385).

[تفاوت برنامه‌ريزي راهبردي نيروي انساني درسازمان‌ها وبنگاههاي مختلف مبتني بر تفاوت استراتژي كلي آن سازمان‌ها است.]

الگوهاي استراتژيك يا از دل تئوري‌ها برآمده‌اند يا از دل تجربه و آزمون.

 

 

 

روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید

 پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان – سایت ارشدها

 
 

روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید روی لینک زیر کلیک نکنید برای دیدن جزییات این پایان نامه به لینک انتهای صفحه مراجعه نمایید

پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان – سایت ارشدها

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک زیر

 

پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی: تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان