دانلود پایان نامه

   دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه :

شناخت نیاز های اموزشی کارکنان اطلاعات سازمان ناجا

اصلي تشكيل دهنده آن يعني منابع انساني، سخت افزار و نرم افزار و عملكرد آنها بي نتيجه است به همين دليل از مدل فرايند آموزش استفاده شده است كه در اين مدل طي مراحل چهارگانه

1) تعيين نيازهاي آموزشي

2) تهيه و تنظيم برنامه هاي آموزشي

3) اجراي برنامه هاي آموزشي

4) ارزشيابي برنامه هاي آموزشي

به بررسي عوامل موثر بر ارتقا كيفيت آموزش پرداخته شده است.

 در اين تحقيق براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. از اين رو 27 سوال براساس فرضيات تحقيق طراحي گرديده و بين 75 نفر از شركت كنندگان در دوره هاي توجيهي، پايه اي، مياني، بانك ملت استان اصفهان توزيع شده است. در مورد تجانس فراگيران نظر پاسخگويان براي تشكيل كلاسها 72 درصد به تجربه كاري و 7/70 درصد به شغل مشابه و 68 درصد به مدرك تحصيلي و 3/61 درصد به رتبه تحصيلي مشابه و 7/54 درصد سطح مديريتي يكسان در كلاسها به اثبات رسيده است. در مورد مهارتهاي مربي و تاثير آن برروي كيفيت آموزشي پاسخگويان نقش تجربه مربي در ارائه دروس 7/93 درصد و 7/90درصد به روش تدريس مربي و 96 درصد به قدرت بيان تسلط مربي و 88درصد به تخصص علمي مربي اهميت داده اند. ونظر پاسخگويان در مورد تجانس محتواي دروس در ايجاد بينش صحيح در فراگيران با 84 درصد و در افزايش 

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود از لینک زیر

پایان نامه کارشناسی ارشد شناخت نیاز های اموزشی کارکنان اطلاعات سازمان ناجا

دسته‌ها: دسته اصلی