دانلود پایان نامه

  دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه :

بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان

ابهر به اين نتيجه دست يافته كه بين رضايت شغلي و افسردگي رابطه معني داري وجود دارد.

4- پروين رضايي (1378) در تحقيقي با عنوان بررسي رضايت شغلي و انگيزه پيشرفت و مسئوليت پذيري مربيان امور تربيتي زن آموزشگاه هاي اهواز به اين نتيجه دست يافته كه بين رضايت شغلي و انگيزۀ پيشرفت و مسئوليت پذيري مربيان امور تربيتي رابطه معني داري وجود دارد.

5- نعمت الله حيدري (1384) در تحقيقي با عنوان تأثير رضايت شغلي بر سلامت رواني پرستاران خانم بيمارستان امدادي شهرستان ابهر انجام داده بود به اين نتيجه دست يافته كه بين رضايت شغلي و سلامت روان پرستاران بيمارستان امدادي ابهر رابطه معني داري وجود دارد.

درمورد پژوهش اينجانب هيچ فردي با موضوع بررسي رابطه رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كاركنان استانداري زنجان مي باشد كار نشده است.

پژوهش هاي خارج از كشور:

1- كوهلن (1933) طي پژوهش به بررسي رابطه رضايت شغلي با سلامت رواني كاركنان مشاغل مختلف پرداخت.وي نتيجه گرفت كه بين رضايت شغلي و سلامت رواني كاركنان (نه اختلاف رواني آنان) رابطه مثبت و معني داري وجود دارد.

2- فرنج و كاپلان (1933) در پژوهشي رابطه رضايت شغلي را با بهداشت رواني در بين كاركنان مشاغل گوناگون مورد بررسي قرار داده اند.آنان نتيجه گرفتند هنگامي كه رضايت شغلي بالا است احتمال ابتلاي افراد به بيماري هاي مذكور زياد است.

3- كلي (1999) طي پژوهشي رابطه بين رضايت شغلي و افسردگي را در بين كاركنان مشاغل مختلف مورد بررسي قرار داد و به اين نتيجه دست يافت كه بين رضايت شغلي و افسردگي رابطه مثبت و معني داري وجود دارد.

4- هامرورسين (1999) طي پژوهش گسترده اي بر روي كاركنان مشاغل گوناگون نشان دادند كه رضايت شغلي افراد ، علاوه بر افزايش كيفيت كار آنان موجب سلامتي رواني و جسماني آنان نيز مي شود.

5- پيرون ، دواردوبارن (1999) طي پژوهشي كه بر روي يك نمونه 88 نفري انجام دادند نتيجه گرفتند كه افراد داراي گرايش هاي روان رنجوري و روان 

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود از لینک زیر

پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان

دسته‌ها: دسته اصلی