دانلود پایان نامه

دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه :    تاثیر دوره های آموزشی بر سطح توانایی کارکنان شرکت آب و خاک سیستان

  ( استانداردهای عملکرد کدام اند ) ابهامی نداشته باشند . این دو شرط ممکن است ساده به نظر برسد ، اما اغلب سازمانها از آن بی بهره اند ( میر صنایع ، 1377 ، ص 42) .

کارکنان باید به طور دقیق بدانند که از آنها چه انتظاراتی می رود . در نظریه هدف نیز لاک و همکاران او (1968 ) بر اهمیت مشخص کردن و ابلاغ چیزی که باید انجام شود ؛ تاکید دارند . طبق این نظریه تعیین اهداف به دو طریق موجب افزایش یا بهبود عملکرد می شود . نخست آنکه هدف گذاری انرژی را به سمت اهداف هدایت می کند و افراد می توانند عملیات و اقدامات خود را روی نتایج مهم متمرکز کنند . دوم اینکه تعیین اهداف و جهت دهی به تلاشها ، انرژی زاست . کارکنان وقتی بدانند تلاش خود را به چیزی باید معطوف کنند بیشتر درگیر کار شده و مجذوب آن می شوند . جنبه دیگر این نظریه ارائه بازخورد درباره نتایج است . بازخورد فرد را قادر به تعیین اهداف جدید می کند . بازخورد باید به گونه ای باشد که دست نیافتن به هدف موجب دلسری و کاهش تلاش نشود ، بلکه انرژی تازه ای برای انجام کار فراهم کند .

به سطح شغلی فرد مشخص می شود . این دوره ها الزامی و مدت آن معمولاً 60 ساعت در نظر گرفته شده است .

به وسیله آموزش توجیهی ، کارکنان تازه استخدام می توانند اطلاعاتی درباره اهداف سازمان ، وظایف شغلی ، خط مشی و مقررات مربوط کسب کنند این گونه آموزشها سبب خواهد شد که کارکنان خود را عضو سازمان احساس نمایند . در بسیاری از سازمانهای امریکایی در سه تا شش ماه اول به کارگیری کارمند معمولاً یک برنامه آموزشی تمام وقت اجرا می شود که درباره تخصصهای بالای سازمان ، رهبری دانش روز ، بازارهای مالی و اجرایی سازمان و عمل به مطالعات موردی و شبیه سازیهای تجاری است . کارکنان بسته به عملکردشان برخی مواقع مجبور می شوند پس از این دوره آموزشی و ارزیابیهای به عمل آمده سازمان را ترک کنند[1].

این آموزشها معمولاً شامل مطالب زیر است :

1- ارائه مطالب نظری و تمرینهای عملی برای افزایش مهارتها و تواناییهای شغلی و حرفه ای .

2- تشریح سیاست کلی سازمان و ارتباط آن با سایر سازمانها و موسسات .

3- تشکیلات و وظایف سازمان در واحدهای سازمانی

[1] -www.nli-research.co,p/enh/nesea/eco99ID.pdf

 

 

 

 دانلود  رایگان فایل دموی این پایان نامه

تاثیر دوره های آموزشی بر سطح توانایی کارکنان شرکت آب و خاک سیستان

دانلود  رایگان فایل دموی این پایان نامه

تاثیر دوره های آموزشی بر سطح توانایی کارکنان شرکت آب و خاک سیستان

 برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود از لینک زیر

پایان نامه ارشد مدیریت منابع انسانی: تاثیر دوره های آموزشی بر سطح توانایی کارکنان شرکت آب و خاک سیستان

دسته‌ها: دسته اصلی